En este grupo estuvimos hablando de las experiencias vividas de cada uno en las empresas que conocíamos, ya sea de gente cercana a nosotros o incluso haber trabajado en una de ella.
Una vez expuestas las experiencias, pasamos a analizar los puntos que creímos más deficientes, como lo importante que es estimular a los trabajadores de una empresa para que la productividad de la cual se mayor , pusimos algunos ejemplos como hacer zonas comunes para reuniones, juegos, incluso que hubieran guarderías cercanas a la empresa para la mayor tranquilidad del trabajador.
También los compañeros expusieron que es muy importante el ambiente donde se trabaja y que todo el mundo se sienta útil. Uno de los compañeros dijo que tendríamos que intentar cambiar esa jerarquía y hacerla de forma mas horizontal, en vez de tan vertical como la que se está dando hoy en día.
Como conclusión personal estoy de acuerdo con todo lo mencionado por el grupo al que pertenezco, y que tenemos que ser capaces de que esto llegue y no dejarlo en un simple proyecto. Creo que se puede cambiar y hacer que todo el mundo encuentre su sitio en la empresa.
Gracias por la aportación y el resumen, y mucho ánimo para conseguir las expectativas que empezáis a marcaros.
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